Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Grudziądzu

• cudzoziemiec jest obywatelem; Armenii, Białorusi, Ukrainy, Gruzji oraz Mołdawii,
• praca cudzoziemca nie jest związana z działalnością, którą minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z innymi  określił w drodze rozporządzenia podklasy PKD, w których wydaje się zezwolenie na pracę sezonową,
• okres wykonywania pracy wskazany w złożonym oświadczeniu nie jest dłuższy niż 24 miesiące, a dzień rozpoczęcia pracy nastąpi nie później niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia,
• wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.

1. wniosek/druk oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi złożony wyłącznie przez pracodawcę, ponieważ istnieje klauzula odpowiedzialności karnej, i konieczne jest złożenie oświadczenia wiedzy (pod rygorem odpowiedzialności karnej art. 233 kk);
2. dowód osobisty lub inny dokument tożsamości – w przypadku gdy pracodawcą jest osoba fizyczna;
3. kopie wszystkich wypełnionych stron paszportu cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, w przypadku, gdy cudzoziemiec nie przebywa na terytorium RP kopie stron cudzoziemca z danymi osobowymi (potwierdzone za zgodność z oryginałem);
4. klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych pracodawcy;
5. klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych cudzoziemca - w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium RP;
6. oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1-6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
7. oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 6 z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;;
8. kopie dokumentów pobytowych (wiza / karta pobytu), w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium RP;
9. dowód wpłaty (podmiot zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi, przed złożeniem oświadczenia, dokonuje wpłaty w wysokości: 100 zł.

Wpłaty należy dokonać na konto: 
 

Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski SA

 nr konta: 81 1020 1462 0000 7102 0430 6031

• nazwę podmiotu dokonującego wpłaty (pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy);
• przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty (złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi)
• dane cudzoziemca (podanie pełnego imienia i nazwiska cudzoziemca, dla którego składane będzie oświadczenie).

Okres wykonywania pracy na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji nie może przekraczać 24 miesięcy, a data rozpoczęcia pracy wskazana na oświadczeniu nie może nastąpić w terminie poźniejszym niż 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia.
 
Warunkiem wpisu oświadczenia do ewidencji jest zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia porównywalnego z wynagrodzeniami pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.

• PUP dokonuje wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń lub wydaje decyzję o odmowie wpisania oświadczenia do ewidencji w terminie 7 dni roboczych,
• w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego – nie później niż 30 dni

• wyczerpany został limit liczby oświadczeń na dany rok kalendarzowy;
• pracodawca był lub został ukarany w postępowaniu sądowym za wykroczenia lub przestępstwo umyślne;
• z okoliczności wynika, że oświadczenie zostało złożone dla pozoru;
• oświadczenie będzie wykorzystywane przez cudzoziemca w celu innym niż wykonywanie pracy;
• podmiot powierzający pracę nie prowadzi działalności lub jest w stanie likwidacji;
• podmiot nie posiada środków finansowych ani źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań wynikających z powierzenia wykonywania pracy;
• podmiot zalega z uiszczeniem podatków na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, FGŚP oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.

• podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
• niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.